軽貨物で月40万止まりの方へ
“運ぶだけ”の働き方
そろそろ限界きていませんか？

軽貨物ドライバーの“リアルな悩み”

軽貨物を続けるほど、
「頑張っても変わらない」と感じていませんか？

• 収入が低いから続けられるか不安
• 毎日走っても売上40〜50万が限界
• 再配達で時間もガソリン代も消える
• 休むと収入ゼロ
• 単価変更で突然稼げなくなる
• 将来使える技術が残らない
• 契約を切られたら終わる不安

“運ぶだけ”で終わらない。
技術で稼ぐ働き方へ。

軽貨物業界では
「どれだけ走っても収入が伸びない」
「休んだら売上ゼロ」
そんな不安を感じながら働いている方も少なくありませんね。
F.I.Sでは、ただ荷物を運ぶだけではなく“技術で稼ぐ働き方”へステップアップできる環境を用意しています。
家電配送据付業務は、単なる配送ではありません。
設置技術・接客・電気工事など、将来につながるスキルを身につけながら収入アップを目指せる仕事です。
また、2マン体制での作業になるため、未経験からでも安心してスタート可能。
現場経験を積みながら、将来的には現場責任者や独立まで目指せるキャリアステップも整っています。
F.I.Sが目指しているのは「ただ働く場所」を作ることではありません。
軽貨物で終わるのではなく、
・技術を身につける
・収入を上げる
・将来の選択肢を増やす
・独立まで目指せる
そんな“次のステージ”を本気でサポートする会社です。

“運ぶだけ”で終わらない。 技術で稼ぐ働き方へ。

現場スタッフインタビュー

「運ぶだけ」から「技術で評価される仕事」に変わりました

Q,入社前はどんな状況でしたか？

軽貨物をやっていましたが、正直どれだけ頑張っても月40〜50万くらいが限界でした。 件数を増やしても再配達や時間指定に振り回されて、効率も上がらない。 売上があっても、ガソリン代や車両費を引くと手元に残るお金は思ったより少なくて…。 このまま続けていいのか不安でした。

Q,F.I.Sに来て何が変わりましたか？

一番大きいのは「収入の作り方」です。 軽貨物は件数勝負ですが、F.I.Sさんでは技術によっての単価で稼ぐ仕事です。 家電配送据付業務は2マン作業なので単価も高く、同じ時間働いても売上が全然違います。

Q,仕事の内容はどうですか？

最初はアシスタントからスタートして、現状は現場責任者として現場に出ています。 今後は電気工事も覚えていくので、「やればやるほど収入が上がる」環境です。 軽貨物事業の時は“運ぶだけ”でしたが、今は“技術で評価される仕事”に変わりました。

Q, 将来についてどう考えていますか？

軽貨物事業の時は正直、将来が見えませんでした。 でもF.I.Sさんでは、 ①工事スキルが身につく ②収入が上がる ③独立もできる 明確にステップアップされる環境が整っているのでやりがいや成長を感じられています。

Q, 最後に一言

軽貨物事業で頑張っている人ほど、一度考えた方がいいと思います。 「このまま続けるのか」「次に行くのか」 選べる環境はここにあります！

協力会社様スタートも可能になります
【求める人物像】
・未経験者OK!（3～12カ月間の研修あり）※研修期間中の支払いは面談時相談
・体を動かす事が好きな方
・将来、独立起業したい方（独立支援制度あり）
・20～40歳までの方が活躍中 会社を盛り上げて頂ける意欲ある方を募集

研修制度

1～2日目：入社・座学研修

まずは現場に出る前に、F.I.Sの考え方や仕事への向き合い方、業界知識について学びます。
配送・設置業務における基本ルールや安全面、お客様対応など、現場で必要となる基礎知識を身につけていただきます。
また、過去事例やケーススタディを通じて、実際の現場で起こりやすいトラブルや対応方法についても学びます。

3～20日目：現場同乗研修（OJT）・マンツーマン指導

実際の現場に先輩スタッフと同行し、配送据付業務を学んでいきます。
マンツーマンで指導を行うため、未経験の方でも安心してスタート可能です。
現場での動き方や接客、設置技術などを実践形式で覚えながら、評価指標をもとに改善点を明確化し、一人ひとりに合わせた成長サポートを行います。

20日~1ヶ月：評価制度をもとに重点項目を改善

研修中に見えてきた課題や苦手分野を、OJTを通して重点的に改善していきます。
配送技術だけでなく、接客対応・作業スピード・安全意識なども含め、現場責任者として必要なスキルを総合的に身につけていきます。
「できること」を増やしながら、独り立ちに向けて成長していく期間になります。

1ヶ月～：現場責任者として稼働開始

研修終了後は、現場責任者として本格的に稼働スタートとなります。
もちろん、独り立ち後も先輩スタッフや会社がしっかりサポートしますので安心してください。
成長度合いや習熟度によっては研修期間を延長し、無理なくステップアップできる体制を整えています。

※社員雇用と業務委託では多少内容が異なります
 

業務のスケジュール